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Direkte Kandidatenansprache für unsere Partner

Unsere Leistung funktioniert branchen- und regionsübergreifend.

Für folgende Positionen konnten wir bereits passende Bewerber finden:
  • Architekt im Hochbau (m/w/d)
  • Bauleiter im Hochbau (m/w/d)
  • Bauleiter im Rohbau (m/w/d)
  • Ingenieur für konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d)
  • Tragwerksplaner / Statiker (m/w/d)
  • Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d)
  • Ingenieur für Elektrotechnik (m/w/d)
  • Bauzeichner (m/w/d)
  • Technischer Zeichner (m/w/d)
  • Technischer Systemplaner Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)
  • Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima (m/w/d)
  • Immobilienverwalter (m/w/d)
  • Bauingenieur für den Gewährleistungsbereich (m/w/d)
  • Ausschreiber / Kalkulator (m/w/d)
  • Ingenieur für Metall 3D-Druck (m/w/d)
  • Maschinenbauingenieur Fachrichtung Stahlbau (m/w/d)
  • Verfahrensingenieur im Bereich Basistechnologie (m/w/d)
  • Ingenieur im Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)
  • Projektleiter für die Projektentwicklung (m/w/d)
  • Sachbearbeiter Aufmaßerstellung (m/w/d)
  • Büroleiter (m/w/d)
  • Sekretär / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
  • Bauüberwacher im Hochbau (m/w/d)
  • Bauüberwacher im Tiefbau (m/w/d)

Der direkte Weg zum Bewerber: Sich beim Kandidaten vorstellen.

Die direkte Kandidatenansprache, auch Active Sourcing genannt, bietet den Unternehmen die Möglichkeit, passende Kandidaten für sich herauszusuchen und sie auf direktem Wege zu kontaktieren. Dies übernehmen wir für unsere Partner und helfen ihnen so, ihre offenen Stellen bestmöglich zu besetzen.

Wir nutzen dafür eine Reihe von Onlineportalen und erreichen dadurch nicht nur Bewerber, die aktiv auf der Suche nach einem Job sind, sondern auch latent wechselwillige Kandidaten. Wir können von Anfang an einen positiven Eindruck des Unternehmens vermitteln und der Kandidat hat sofort einen Ansprechpartner, der ihn im Bewerbungsprozess begleitet.

So ist es uns auch möglich, branchenübergreifend schwierige Stellen zu besetzen.

Den Prozess haben wir Ihnen hier erklärt:
beylos hilft beim Finden von Bewerbern

Schauen Sie sich hier weitere Referenzen an:

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Ihre Daten sind uns sehr wichtig. Wir verwenden diese ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und löschen sie umgehend nach Abschluss Ihres Anliegens. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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+4917623834864